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年薪上看百萬 永豐首波徵才計劃啓動

年薪上看百萬 永豐首波徵才計劃啓動
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永豐銀行去(2021)年儲備幹部計劃說明會現場。(永豐提供)

永豐銀行今(2022)年首波徵才起跑!永豐銀行今年首波徵才自即(12)日起展開,預計招募60名MA、人數再創新高;以15個月的完整培訓期,協助新進MA發展數位科技及金融商品之創新規劃、業務拓展等能力,培訓期間月薪至少6萬元起,加計獎金後年薪上看百萬元,爲新生代成員全力打造最閃耀的舞臺。

《金融》首破7兆元 9月外汇存款余额再创高

永豐銀行近年推動綠色金融生態圈有成,加上數位金融服務經營成績亮眼,吸引應屆畢業生及社會新鮮人爭相加入,策略人才招募熱度大增、履歷收件數年成長逾3成。

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永豐銀行人力資源處處長廖家宏表示,凡是TOEIC成績750分以上、擁有碩士以上學歷且工作經驗2年內的社會新鮮人皆可報名,應徵者可依個人志趣與職涯規畫,於八大領域選擇包含資訊資安專才、法金業務專才、金融交易專才、風險管理師、商品設計師、行銷企劃師、數位規劃師、營運管理師等八大類職缺,甄選時將經過職能檢定、單位主管團體面談以及與總經理及決策主管進行最終面談。

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永豐銀行指出,透過精心設計的基礎訓練、專業強化、能量累積三大培訓階段,提供MA完整培訓課程並輔導考取金融證照,接着採取定崗輪調製度,在所屬單位深耕與歷經上、下游單位實習,循序漸進提升專業能力及金融視野。

爲持續拉近與新鮮人的距離,永豐銀行預計3月起將陸續前進全臺大專校園博覽會及徵才說明會,包括國立臺灣大學、國立政治大學、國立成功大學、國立中央大學、國立中山大學、國立中正大學、國立中興大學及永豐金控總部等場次,今年最終場總部說明會於3月24日舉辦,將邀請八大領域處室主管,分享單位發展現況與未來願景。

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