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呼應永續發展 ESG報告書評比勞動部研擬「勞動永續指數」

呼應永續發展 ESG報告書評比勞動部研擬「勞動永續指數」

爲響應全球永續發展,勞動部參考國際準則訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」,提供業界參考運用,今年首度評比588家提供ESG報告書的上市櫃公司,期待藉此表揚績優廠商。(翻攝自職安署/林良齊臺北傳真)

爲響應全球永續發展,勞動部參考國際準則訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」,提供業界參考運用,今年首度評比588家提供ESG報告書的上市櫃公司,期待藉此表揚績優廠商,未來更規劃設計「勞動永續指數」,提供投資運用。

勞動部職安署組長張國明表示,達一定規模之上市或上櫃公司,依金管會要求每年應編制永續報告書,並應揭露經濟、環境及社會重大主題影響及績效指標,其中GRI 403職業健康與安全揭露準2021年生效,爲協助企業積極揭露職業健康與安全績效,勞動部蒐集國內外各大企業績效指標,訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」,訂定基本指標及進階指標,並提供質性與可量化數據及實務案例,使業界更易明瞭及應用。

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張國明說,今年首度檢視所有上市櫃企業(588家)的永續報告書,發現國內88%上市櫃企業鑑別「職業健康與安全」是僅次於「經濟績效」的重大關注議題,95.3%的企業設定有職場健康與安全政策,但僅約12%有優於法規的作爲,僅20%企業運用GRI 403領先指標與量化數據呈現具體績效,整體表現參差不一。

因此,勞動部今年選定「電子業」與「金融保險業」編制的永續報告書,綜合評比企業的公開度與績效展現情形,選出前10%的29家績優企業並公開表揚,明年規劃將以「營造業」與「食品化工業」爲重點產業,並將依業別特性逐年擴大辦理。

張國明表示,今年爲試辦性質,明年起會有正式的評比,一旦企業獲得表揚,就可以向品牌商表明獲官方認同,以此爭取訂單,且報告書中也會連帶揭露供應鏈職業安全狀況,希望用大廠帶小廠的方式,提升臺灣整體職業安全衛生環境。

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