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研華通過配發11元股利 保守看Q3

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(研華25日召開股東會,進行股利分派、員工認股、董事改選等議案,由研華董事長劉克振(左三)主持。圖/陳昱光)

工業電腦龍頭研華(2395)25日召開股東會,通過配股1元、配息10元,共配發11元股利,並完成董事改選,啓動接班梯隊傳承,董事長暨創辦人劉克振兩兒子劉蔚志、劉蔚廷皆進入董事會。在營運部分,受目前接單狀況不如預期,對第三季業績較爲保守看待,將聚焦能源轉型、智慧升級、長照醫療等趨勢帶動龐大商機。

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研華綜合經營管理總經理陳清熙指出,研華2022年合併稅後淨利107.57億元,年增30%,每股稅後盈餘(EPS)13.85元,營收、獲利、股利三創歷史新高。展望後市,由於目前接單狀況略遜原先預期,將影響第三季營收表現,但預料影響是短期現象,公司以聚焦高成長性的工業物聯網應用策略因應,中長期趨勢仍持續看好。

此外,研華股東會通過員工認股權憑證案,研華董事長劉克振指出,此次員工認股約申請8,000張,約佔總股數1%,以200元成本發放,預計將有400多位員工可以拿到員工認股權憑證。

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劉克振強調,雖然採取員工認股會稀釋EPS一部分費用化,但實際上對於員工的激勵效果很大,可以共同參與公司經營成果機會,同時,若營運維持正向發展,預計每三年會發放10%股東股利及1%員工認股。

研華已正式啓動下階段轉型,經營傳承方面以「專業經理人體制」爲基調;內部則進行HCM(Human Capital Management人力資本管理)系統導入,強化全球引才、育才及留才機制,並搭配員工認股權憑證計劃,提升企業核心競爭力,打造永續正向的經營循環,穩健成長。

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劉克振表示,研華成立迄今已邁入40週年,營收規模突破23億美金、市值近百億美金,公司秉持永續經營的精神,朝百年長青企業努力。

研華25日股東會完成董事改選,第15屆董事會總席次由原本的七席增加爲九席(含獨立董事三席),新任董事包含前資誠會計事務所所長張明輝、臺大名譽教授李吉仁及創辦人家族二代劉蔚廷。研華董事會嶄新隊形同步強化策略發展與公司治理,爲下階段企業傳承及轉型奠基。當選名單中董事共六席,包含劉克振、研華文教基金會代表人何春盛、科辰投資(股)公司代表人劉蔚志、研本投資(股)公司代表人劉蔚廷、陳弘澤、李吉仁;獨立董事共計三席,由劉文正、林嬋娟及張明輝出任。

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